Officevibe บริษัทที่ปรึกษาและแก้ปัญหาการทำงานและวัฒนธรรมองค์กร ได้จัดทำลิสต์ 12 คุณลักษณะสุดน่ารำคาญของเจ้านายแย่ๆขึ้นมา ซึ่งส่งผลทำให้สภาพแวดล้อมหรือบรรยากาศในการทำงานเป็นไปในทางที่ไม่ดี เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา เราไปดูกันดีกว่า ว่าทั้ง 12 ข้อนั้น มีอะไรบ้าง
1. การควบคุม: หัวหน้าที่อดไม่ได้และคอยจะควบคุมทุกสิ่งทุกอย่าง จนเกิดอาจเกิดปัญหา
2. ความเด็ดขาด: ผู้นำที่ดีจำเป็นต้องมีการตัดสินใจที่รวดเร็ว ความลังเลคือจุดอ่อน
3. ความดื้อดึงหัวแข็ง: คิดว่าสิ่งที่ตัวเองคิดนั้นถูกเสมอ แม้มันจะส่งผลเสียต่อบริษัท
4. การต่อต้าน: ต่อต้านสิ่งใหม่ๆ ไม่ทำความเข้าใจกับการเปลี่ยนไปที่จะทำให้สถานการณ์ดีขึ้น
5. การเข้าไปจัดการเรื่องเล็กๆน้อยๆ: ผู้นำไม่ควรเข้าไปจัดการหน้าที่ยิบย่อยทุกอย่าง เพราะมันจะเป็นการทำลายการเรียนรู้และเติบโตของลูกน้อง
6. ความกลัว: การเป็นผู้นำบนพื้นฐานจากความกลัวของลูกน้อง เพราะคิดว่ามันเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการจัดการ
7. วิสัยทัศน์: การขาดวิสัยทัศน์จะทำให้คุณไร้เป้าหมายที่จะมุ่งไป ผู้นำที่ยอดเยี่ยมจะต้องมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและคิดการณ์ไกล
8. ความลำเอียงหรือการเล่นพรรคเล่นพวก: จะทำให้ลูกทีมสูญเสียกำลังใจและความศรัทธา
9. ความเย่อหยิ่ง: หนึ่งในคุณลักษณะที่น่ารังเกียจที่สุด เพราะคงไม่มีใครหรอกที่ยังฟังคุณโม้
10. ความโกรธ: การเดินไปรอบๆออฟฟิศพร้อมๆกับอาการหน้าบูดบึ้ง จะกระจายความรู้สึกด้านลบไปให้กับลุกทีมคนอื่นๆด้วย
11. การตำหนิ: หัวหน้าชั้นเลวคือหัวหน้าที่เอาดีเข้าตัวเสมอ แต่เอาชั่วเข้าลูกน้อง เมื่อพวกเขาทำผิด
12. การใช้อารมณ์: การตัดสินใจโดยใช้อารมณ์อยู่เหนือข้อมูลหรือเหตุผล ไม่ใช่สิ่งที่ดี
นอกจากนี้ ยังมีอีกประเด็นหนึ่งที่ควรระวังไว้ คือ การเป็นเจ้านายที่ไม่ดีย่อมนำไปสู่ การปล่อยปละละเลยการสร้างทีม บอสที่แย่ๆมักไม่เข้าใจความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรว่ามันมีผลต่อกำไรของบริษัทอย่างไร หากคุณปฏิบัติต่อลูกทีมด้วยความเคารพ และทำให้พวกเขามีความสุขได้ พวกเขาก็จะตอบแทนด้วยการทำงานหนัก และเป็นผลให้ธุรกิจประสบความสำเร็จในที่สุด
ที่มา: designtaxi