มีรายงานว่า ByteDance บริษัทแม่ของแพลตฟอร์ม TikTok และ Douyin เริ่มเลย์ออฟพนักงานหลายร้อยตำแหน่งในจีนแผ่นดินใหญ่แล้ว โดยผู้ที่ออกมาเปิดประเด็นนี้อย่าง The South China Morning Post ระบุว่า การเลย์ออฟเกิดขึ้นในหลายแผนก นัยว่าเพื่อให้องค์กรมีความคล่องตัว และสามารถรับมือกับความผันผวนทางเศรษฐกิจในปีนี้ได้ดีขึ้น
สำหรับพนักงานที่ถูกเลย์ออฟ พบว่ามีตั้งแต่แผนก R&D, ฝ่ายผลิตภัณฑ์, ฝ่ายปฏิบัติการ รวมถึงพนักงานในแพลตฟอร์มข่าว Toutiao, ฝ่ายพัฒนาเครื่องมือด้านการสื่อสาร Feishu, พนักงานผู้พัฒนาแพลตฟอร์มรถยนต์อัจฉริยะ Dongchedi ฯลฯ ที่พบว่าไม่สามารถสร้างการเติบโตได้ตามที่ตั้งเป้าไว้
ด้านเว็บไซต์ pandaily.com ระบุว่า Feishu เป็นแผนกที่ถูกปรับลดพนักงานมากที่สุดของ ByteDance โดยพบว่า ณ ตอนนี้มีพนักงานลดลงไปแล้วกว่า 1,000 คน
นอกจากข่าวเลย์ออฟของ ByteDance แล้ว ก่อนหน้านี้ จะพบว่ามีบริษัทเทคโนโลยีในกลุ่มโซเชียลมีเดียจากซีกโลกตะวันตกออกมาเลย์ออฟพนักงานไปล่วงหน้าแล้วหลายราย ทั้ง Meta ที่เลย์ออฟพนักงานไปราว 11,000 คน หรือ Twitter ที่เลย์ออฟพนักงานจากการควบกิจการของ Elon Musk ไปมากถึง 50% จากจำนวนพนักงานทั้งหมด
นอกจากนี้ ยังมี Pinterest ที่ประกาศหยุดจ้างพนักงานใหม่ และ Snap ที่เลย์ออฟพนักงานครั้งใหญ่ไปเมื่อเดือนสิงหาคม 2022 ด้วยเช่นกัน
ทั้งนี้ ข้อมูลจาก Tech Layoff Tracker ระบุว่า การเลย์ออฟพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นค่อนข้างถี่ในปี 2022 นั้น มาจากปัญหาต่าง ๆ ทั่วโลกที่เข้ามารุมเร้า เช่น ปัญหาด้านภูมิรัฐศาสตร์ สงครามยูเครน-รัสเซีย สงครามการค้า ฯลฯ ที่ทำให้เกิดการหยุดชะงักของซัพพลายเชน และทำให้การเติบโตต่าง ๆ ต้องชะลอตัวลง นอกจากนั้น ยังมีการขึ้นดอกเบี้ยของรัฐบาลประเทศต่าง ๆ ราคาน้ำมันเชื้อเพลิงที่พุ่งสูงขึ้น ฯลฯ และปัญหาอื่น ๆ อีกมาก ซึ่งกลายเป็นความท้าทายที่กระทบต่อการใช้งานเทคโนโลยี การซื้ออุปกรณ์ใหม่ ๆ หรือการลงทุนในเทคโนโลยีของบริษัทต่าง ๆ อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ การลดค่าใช้จ่ายของบริษัทลงด้วยการเลย์ออฟพนักงานจึงเป็นทางเลือกหนึ่งที่บรรดา Tech Company หยิบมาใช้ในเวลานี้นั่นเอง