Gap เตรียมเลย์ออฟพนักงานเพิ่มอีก 1,800 ตำแหน่ง หลังจากที่ก่อนหน้านี้เคยประกาศเลย์ออฟไปแล้วเมื่อเดือนกันยายน 500 ตำแหน่ง
การเลย์ออฟดังกล่าวคาดว่าจะกระทบต่อพนักงานในสำนักงานใหญ่ รวมถึงพนักงานระดับหัวหน้าในภูมิภาคต่าง ๆ ที่บริษัทไปเปิดสาขาอยู่ โดยสื่อตะวันตกคาดว่า ผลของการเลย์ออฟจะทำให้บริษัทมีค่าใช้จ่ายราว 100 – 120 ล้านเหรียญสหรัฐฯ แต่ในระยะยาวจะสามารถประหยัดเงินได้ราว 300 ล้านเหรียญสหรัฐฯ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า บริษัทอาจกำลังประสบปัญหาในการทำกำไรอยู่ในขณะนี้ เห็นได้จากผลประกอบการในเดือนพฤศจิกายน – มกราคม ที่ Gap มีรายได้ 4.24 พันล้านเหรียญสหรัฐฯ ลดลง 6% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่ผ่านมา และมีผลขาดทุนสุทธิ 273 ล้านเหรียญสหรัฐฯ
สำหรับการเลย์ออฟพบว่าจะแบ่งเป็นสามช่วง โดยพนักงานที่ทำงานในสาขาต่างประเทศจะได้รับแจ้งตั้งแต่ 18 – 19 เมษายน ส่วนพนักงานระดับหัวหน้าจะได้รับแจ้งในช่วงสุดสัปดาห์นี้ และพนักงานฝ่ายการเงินจะได้รับแจ้งเป็นฝ่ายสุดท้ายในช่วงปลายเดือนพฤษภาคม
นอกจากนั้น Gap ยังมีแผนจะปรับลดลำดับชั้นในการบริหารลงด้วยเพื่อให้การตัดสินใจทำได้เร็วขึ้นด้วย แต่ไม่ได้เปิดเผยว่าจะมีผู้บริหารระดับใดบ้างที่ถูกปรับเปลี่ยน
ด้านหุ้นของ Gap พุ่งขึ้นเล็กน้อยจากการประกาศดังกล่าว แต่ในภาพรวมพบว่า ในปีนี้ หุ้นของ Gap ปรับตัวลดลงแล้วประมาณ 16%