ผลสำรวจชี้ นายจ้างสิงคโปร์ไม่ซื้อไอเดียการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน เหตุเพราะธุรกิจมีการแข่งขันสูง และแรงงานยังคงขาดแคลน
การสำรวจนี้เป็นการจัดทำโดย the Singapore National Employers Federation หรือ SNEF โดยพบว่า ในจำนวนนายจ้างชาวสิงคโปร์ 330 ที่ทำการสำรวจ มีเพียง 18 คนที่บอกว่า อาจจะปรับรูปแบบการทำงานเป็น 4 วันต่อสัปดาห์
ส่วนอีก 79% ระบุว่าอาจจะนำแนวคิดดังกล่าวมาใช้ แต่ยังไม่ใช่ตอนนี้ และมีราว 16% ที่บอกว่า ไม่มีแผนจะปรับเป็นการทำงานแบบ 4 วันต่อสัปดาห์แต่อย่างใด
3 เหตุผลนายจ้างไม่ซื้อไอเดีย
เหตุผลที่นายจ้างสิงคโปร์ให้ไว้ก็น่าสนใจ โดยมี 3 เหตุผลใหญ่ที่ทำให้ไม่สามารถทำได้ นั่นคือ
- รูปแบบธุรกิจที่ไม่สามารถหยุดได้ เช่น ธุรกิจต้องทำงานตลอด 24/7
- หากลดเวลาทำงานลงไป ทางบริษัทยังไม่มีวิธีทำให้ประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้นได้
- บริษัทจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น ในกรณีที่ต้องจ้างคนเพิ่มเพื่อมาอุดช่องว่างดังกล่าว
สำหรับการสำรวจของ SNEF ระบุด้วยว่า 22% ของผู้ตอบมาจากภาคอุตสาหกรรม ส่วนอีก 78% นั้น มาจากกลุ่มธุรกิจอื่น
Sim Gim Guan ผู้บริหารของ SNEF กล่าวถึงผลสำรวจนี้ว่า เป็นการสะท้อนให้เห็นภาพของตลาดแรงงานที่ขาดแคลน และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน โดยจะเห็นได้ว่า มีเพียงนายจ้างส่วนน้อยที่จะเห็นด้วยกับการทำงานสัปดาห์ละ 4 วันมาใช้ในองค์กรของตน
ติดตามพวกเราได้ที่ LINE
รูปภาพ/วิดีโอจาก Number 24 x Shutterstock Thailand พาร์ทเนอร์ชัตเตอร์สต็อกอย่างเป็นทางการแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย
www.number24.co.th
#Number24xShutterstock