Amazon ยักษ์ใหญ่ในวงการเทคโนโลยีและอีคอมเมิร์ซเตรียมเลย์ออฟพนักงานครั้งใหญ่ โดยมีแผนเลิกจ้างพนักงานมากถึง 14,000 คน นัยว่าเพื่อลดต้นทุนของบริษัท และลดขั้นตอนในการทำงานที่ไม่จำเป็น
แผนการเลิกจ้างพนักงานของ Amazon ครั้งนี้พบว่าเป็นพนักงานระดับบริหาร โดยคาดว่าจะส่งผลให้พนักงานระดับบริหารของ Amazon ลดลง 13% ทั่วโลก และจะช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากถึง 3,000 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี
การรัดเข็มขัดของ Amazon ยังไม่จบเพียงแค่นี้ เพราะก่อนหน้า บริษัทได้เคยยกเลิกบริการ เช่น Try Before You Buy ตลอดจนบริการส่งสินค้าแบบด่วนไปแล้ว นอกจากนี้ Andy Jassy ซีอีโอของ Amazon ยังเคยกล่าวไว้เมื่อเดือนกันยายน 2024 ด้วยว่า พนักงาน Amazon ต้องกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ เนื่องจากบรรยากาศภายในออฟฟิศนั้นส่งเสริมการเรียนรู้ และการทำงานร่วมกันมากกว่านั่นเอง (มาตรการดังกล่าวเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2025)
ส่วนการมีพนักงานระดับผู้จัดการนั้น Amazon มองว่า จะทำให้เกิดขั้นตอนในการทำงาน ตลอดจนการขออนุมัติต่าง ๆ ที่ไม่จำเป็น ด้วยเหตุนี้ เขาจึงมองว่า การลดจำนวนพนักงานระดับบริหารจะช่วยให้ Amazon ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และทาง Morgan Stanley ได้มีการอ้างอิงข้อมูลในเอกสารภายในของ Amazon ว่า การปรับโครงสร้างใหม่ของบริษัทครั้งนี้ อาจนำไปสู่การเลิกจ้างผู้จัดการประมาณ 13,834 ตำแหน่งภายในต้นปี 2025 เลยทีเดียว (คาดว่าจะเกิดขึ้นกับกลุ่มวิศวกร, การตลาด และฝ่าย product management เป็นหลัก)
สำหรับจำนวนพนักงานของ Amazon พบว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วง COVID-19 โดยเพิ่มขึ้นจาก 798,000 คนในปี 2019 เป็นกว่า 1.5 ล้านคนในปัจจุบัน
Photo Credit : NUMBER 24 – Authorized Shutterstock Partner in Thailand
เป็นเพื่อนกับเราได้ที่ LINE