ในโลก Hybrid Workplace ปฏิเสธไม่ได้ว่ามีบริษัทจำนวนไม่น้อยพยายามกวักมือเรียกพนักงานให้กลับเข้าออฟฟิศ และก็แน่นอนว่ามีพนักงานบางส่วนที่ยังไม่อยากกลับเข้าไป นั่นจึงเกิดอีกหนึ่งพฤติกรรมที่มีชื่อว่า Coffee Badging หรือการกลับเข้าออฟฟิศเพื่อไปพบปะกันแค่ชั่วเวลาดื่มกาแฟหมดแก้ว จากนั้นทุกคนก็เข้าสู่โหมดแยกย้ายกลับไปทำงานของตัวเองต่อ (ที่บ้าน) ตามเดิม
การทำงานแบบไฮบริด
- Brand Move !!Featured
- Brand Move !!
Hybrid Work เปลี่ยนพฤติกรรมคนทำงาน พบ “แชทเก่งขึ้น – ทำงานเพิ่มในวันหยุด”
by Mrs.OKby Mrs.OKการทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work) หรือการทำงานแบบยืดหยุ่นที่อนุญาตให้พนักงานไม่ต้องเข้าออฟฟิศได้ในบางวัน อาจกำลังทำให้พฤติกรรมของคนทำงาน ตลอดจนตารางการทำงานมีการเปลี่ยนแปลงไปทีละน้อย โดยมีการสำรวจจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด สหรัฐอเมริกา พบว่า พนักงานที่ได้รับโอกาสให้ทำงานแบบไฮบริดได้นั้นอาจจะทำงานน้อยลงในวันที่ได้ทำงานที่บ้าน แต่ไปทำงานเพิ่มในช่วงที่เข้าออฟฟิศ หรือวันหยุดสุดสัปดาห์แทน
- HR & Manangement
ซิสโก้เปิดผลการศึกษา Hybrid Work ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้พนักงาน 2.7 แสนบาทต่อปี
by Mrs.OKby Mrs.OKซิสโก้ (Cisco) เปิดผลสำรวจพบ 85% ของพนักงานในไทยยอมรับว่า การทำงานแบบไฮบริด (Hybrid Work) ทำให้ชีวิตมีความสุขมากขึ้น โดย 87% ระบุว่าช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากถึง 2.7 แสนบาทในช่วงปีที่ผ่านมา และ 83% บอกว่าตนเองมีสุขภาพร่างกายแข็งแรงขึ้น ด้านพนักงาน 37% รู้สึกว่าองค์กรของตนมีความพร้อมอย่างมากสำหรับการทำงานแบบไฮบริด
- Brand Move !!
มิติใหม่ธุรกิจรีเทล “Retail Flex” แนวคิด Apple Store ให้พนักงานบริการลูกค้าได้จากที่บ้าน
by Mrs.OKby Mrs.OKมีรายงานว่าแอปเปิล (Apple) เตรียมทดสอบรูปแบบการขายใหม่ของ Apple Store ในชื่อ “Retail Flex” ที่จะเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถทำงานได้ทั้งจากสาขาของ Apple Store เอง รวมถึงทำงานได้จาก “ที่อื่น” ด้วย
- HR & Manangement
เตือนปัญหา “พนักงานหมดไฟ” ที่อาจนำไปสู่การ “ลาออกครั้งใหญ่” หลังจบการระบาด Covid-19
by Mrs.OKby Mrs.OKสำหรับประเทศที่มีการฉีดวัคซีนป้องกัน Covid-19 ขนานใหญ่ให้กับประชาชน และบรรยากาศเริ่มกลับสู่สภาพปกติแล้วนั้น เราอาจเริ่มเห็นบริษัทต่าง ๆ เริ่มมีความกระตือรือร้นที่จะกลับมาเปิดธุรกิจกันอีกครั้ง แต่ในมุมของพนักงาน มีการสำรวจพบว่า พวกเขาอาจกำลังคิดถึง การ “ลาออก – เปลี่ยนสายงาน” กันอยู่ก็เป็นได้
- Brand Move !!
องค์กรจะปรับตัวอย่างไร เมื่อผลสำรวจชี้ 91% ของพนักงานต้องการ “Hybrid Working”
by WPby WPผลมาจากสถานการณ์ COVID-19 ที่ทำให้คนต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตการทำงาน จากเข้าออฟฟิศ เป็นการทำงานที่บ้าน นานวันเข้าทำให้คนคุ้นชินกับ Work From Home หรือ Work From Anywhere แล้ว ทำให้เมื่อบริษัทประกาศให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศได้แล้ว จึงพบว่ามีพนักงานจำนวนไม่น้อย ต้องการการทำงานรูปแบบ “Hybrid Working” นั่นคือ มีการทำงานยืดหยุ่น สามารถเลือกได้ว่าจะทำงานจากที่บ้าน หรือ Remote Working และวันไหนจะเข้าออฟฟิศ มากกว่าจะต้องเข้าออฟฟิศทุกวันเหมือนแต่ก่อน อย่างเวลานี้บริษัทต่างๆ ในสหรัฐฯ ประกาศให้พนักงานเตรียมกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ …