กว่า 89 ปี ของ “บุญรอดบริวเวอรี่” หรือที่ทุกคนรู้จักกันในนามของอาณาจักรสิงห์ ผู้ผลิตเครื่องดื่มและอาหารรายใหญ่ของเมืองไทย เริ่มจากธุรกิจครอบครัว สู่การบริหารงานแบบมืออาชีพ จวบจนวันนี้สิงห์สร้างความแข็งแกร่งในตลาด จนมาถึงเจนเนอเรชั่นที่ 4 กับการเปลี่ยนครั้งสำคัญหลัง “คุณเต้-ภูริต ภิรมย์ภักดี” บุตรชายคนโตของ “คุณสันติ ภิรมย์ภักดี” ก้าวขึ้นรับตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการใหญ่ หรือ ซีอีโอคนใหม่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด กับบทบาทใหม่ที่น่าสนใจและถูกจับตามองเป็นอย่างมาก
ทายาทรุ่น 4 “สิงห์” คุณเต้ ภูริต ภิรมย์ภักดี ที่เพิ่งก้าวขึ้นมารับตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด ถือเป็นแม่ทัพอาณาจักร “แสนล้าน” อายุน้อยสุดในวัย 45 ปี
หลังการจากไปของ คุณจุตินันท์ ภิรมย์ภักดี ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท บุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด เมื่อวันที่ 12 กันยายน 2565 ทำให้ตำแหน่ง “แม่ทัพ” สิงห์ ต้องว่างลง
ลือสะพัดกันอย่างหนักสำหรับข่าวการปรับทัพครั้งใหญ่ของกลุ่มบุญรอดฯ โดยเฉพาะกระแสข่าวการตั้งผู้บริหารคนใหม่ มานั่งในตำแหน่งเดิมของ “หัวสิงห์” อย่างคุณสันติ ภิรมย์ภักดี ก่อนทุกอย่างจะกระจ่างชัด เมื่อมีเอกสารอย่างเป็นทางการจากกลุ่มบุญรอดฯ ที่อธิบายรายละเอียดถึงการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหม่นี้ออกมา ในช่วงกลางดึกของวันที่ 27 มีนาคม 2563
“ปัญหาเด็กหายเป็นอีกปัญหาทางสังคมที่เกิดขึ้นมาโดยตลอด ผมเข้าใจถึงความรู้สึกของผู้ที่เป็นพ่อแม่ของน้องๆที่หายไปว่าทุกข์ทรมานขนาดไหน ทุกครั้งที่ผมได้ยินเรื่องนี้ผมถามตัวเองว่าเราจะช่วยอะไรได้บ้าง วันหนึ่งผมพบว่าเราน่าจะใช้ฉลากน้ำดื่มสิงห์เป็นอีกช่องทางการสื่อสารที่ช่วยในการติดตามได้และได้ติดต่อไปยังมูลนิธิกระจกเงาทันที เพื่อประสานการทำงานร่วมกัน จนสำเร็จเป็นโครงการ ‘คืนดวงใจให้แม่ return heart to home’ ในวันนี้”
เป็นอีกหนึ่งองค์กรที่เริ่มตระหนักและให้ความสำคัญกับการเฝ้าระวังผลกระทบจาก Technology Disruption ที่จะส่งผลต่อการดำเนินธุรกิจทั้งทางตรงและทางอ้อม ทำให้องค์กรยักษ์ใหญ่ระดับประเทศที่ดำเนินธุรกิจมามากกว่า 8 ทศวรรษ อย่างเครือบุญรอด ต้องขยับตัวเข้ามาอยู่ในแวดวงสตาร์ทอัพและบรรดา Tech Company อย่างใกล้ชิดและคลุกวงในมากขึ้น
