ลาออก

แพลตฟอร์มหางานในสหรัฐอเมริกา Checkr คาดอาจเกิดการลาออกครั้งใหญ่ในปี 2025 ในกลุ่ม Gen Z และมิลเลนเนียล หากพวกเขาไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน หรือรูปแบบงานที่มีคุณค่าตามที่คาดหวังจากองค์กรที่ตนเองทำงานอยู่

แม้ว่าปัญหาของ Zipmex ที่สะเทือนวงการคริปโตและส่งผลต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุนจำนวนมากในหลายประเทศจะยังไม่ได้ข้อสรุป แต่ล่าสุด ผู้บริหารคนดังอย่าง “เอกลาภ ยิ้มวิไล” กลับประกาศลาออกจากตำแหน่ง Director ของบริษัท Zipmex Asia แล้ว โดยมีผลอย่างเป็นทางการเมื่อวันที่ 9 พฤษภาคมที่ผ่านมา ขณะที่ Zipmex ในประเทศไทยนั้นพบว่าเขายังคงดำรงตำแหน่งผู้บริหารสูงสุดอยู่

อีลอน มัสก์ (Elon Musk) ประกาศแล้ว พร้อมลาออกจากซีอีโอทวิตเตอร์ (Twitter) หากพบใครที่ “Foolish” มากพอที่จะมารับตำแหน่งแทน พร้อมเผยหน้าที่หลังตำแหน่งซีอีโอ โดยบอกว่าจะไปดูแลทีมซอฟต์แวร์และเซิร์ฟเวอร์แทน

การลาออกของพนักงาน Gen Z ที่กำลังเกิดขึ้นในช่วง 2 ปีที่ผ่านมานี้ อาจทำให้หลายบริษัทเกิดความสงสัยว่า เหตุผลกลใดพวกเขาจึงต้องออกจากงานกัน ซึ่งล่าสุดมีอีกหนึ่งคำตอบจากทาง TalendLMS และ BambooHR ที่ได้ทำการสำรวจพนักงาน Gen Z  ที่ทำงานมาไม่ต่ำกว่า 6 เดือน จำนวน 1,205 คน (อายุระหว่าง 19 – 25 ปี) ในสหรัฐอเมริกาและพบว่า พนักงาน Gen Z โดยเฉพาะคนที่เพิ่งเริ่มทำงานในยุค …

อีลอน มัสก์ (Elon Musk) มหาเศรษฐีเบอร์หนึ่งของโลก และซีอีโอของบริษัทดังอย่างเทสล่า (Tesla) กับ SpaceX ส่งอีเมลถึงพนักงานระดับสูง ให้กลับเข้าออฟฟิศได้แล้ว พร้อมระบุว่า ถ้าไม่มาปรากฏตัวให้เห็น จะถือว่าพนักงานคนนั้นได้ “ลาออก” จากบริษัทเรียบร้อย

นอกจากเปลี่ยนชื่อบริษัทจาก Facebook มาเป็น Meta เพื่อก้าวสู่โลกใหม่อย่าง Metaverse แล้ว ดูเหมือนว่า บริษัทยักษ์ใหญ่แห่งนี้คงต้องเจอกับความเปลี่ยนแปลงอีกครั้ง เมื่อ “เชอร์รีล แซนด์เบิร์ก” (Sheryl Sandberg) ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของบริษัทออกมาประกาศแล้วว่า จะยุติบทบาทในฐานะ COO ในช่วงฤดูใบไม้ร่วงของปีนี้ (แต่ยังเป็นบอร์ดบริหารของ Meta อยู่)

“อิริค ชมิดท์” (Eric Schmidt) อดีตซีอีโอกูเกิล (Google) ให้ทัศนะคนรุ่นใหม่ อยากเติบโตแบบมืออาชีพต้องเข้ามาทำงานในออฟฟิศ พร้อมย้ำ ที่ Google เติบโตจากสตาร์ทอัพจนเป็นบริษัทมูลค่าเกือบ 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐก็เพราะการทำงานแบบนี้

  การ์ทเนอร์เผยผลสำรวจล่าสุด พบพนักงาน “สายไอที” มีแนวโน้มลาออกจากงานที่ทำอยู่มากกว่าพนักงานสายอื่น ๆ หากบริษัทมีการปรับนโยบายการทำงาน โดยเฉพาะการกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา นอกจากเราจะเห็นการเติบโตของ Tech company จำนวนมากแล้ว ข่าวการลาออกจากการเป็นซีอีโอของบรรดาผู้ก่อตั้งก็ปรากฏถี่ขึ้นเรื่อย ๆ เช่นกัน

นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น “โยชิฮิเดะ สุงะ” (Yoshihide Suga) เตรียมประกาศลาออกจากตำแหน่งแล้วหลังจากเข้ารับตำแหน่งต่อจากนายชินโสะ อาเบะเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งเท่ากับว่าเขารับตำแหน่งนายกรัฐมนตรีญี่ปุ่นได้เพียง 1 ปีเท่านั้น

เป็นผลกระทบจากการทำงานในภาวะ Pandemic ที่น่าสนใจทีเดียวสำหรับการสำรวจของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่อย่าง “ไมโครซอฟท์ (Microsoft) ที่พบว่า พนักงานจำนวนไม่น้อยรู้สึกลำบากใจกับการทำงานในยุค Work From Anywhere และหลายคนเตรียมยื่นซองขาวเพื่อลาออกจากบริษัทในปีนี้

สื่อยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง NHK รายงานโดยอ้างแหล่งข่าวใกล้ชิดระบุว่า นายกรัฐมนตรี ชินโซ อาเบะ เตรียมประกาศลาออกแล้วเนื่องจากปัญหาสุขภาพ โดยคาดว่าจะมีการแถลงข่าวอย่างเป็นทางการภายในวันนี้

เรียกว่าเป็นการขึ้นดำรงตำแหน่งซีอีโอที่สั้นมากทีเดียวสำหรับ Kevin Mayer อดีตผู้บริหารมือดีจากดิสนีย์ที่ประกาศย้ายค่ายมารับตำแหน่งผู้นำของ TikTok เมื่อกลางเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา โดยล่าสุดเขาได้ออกมาประกาศลาออกจาก TikTok เป็นที่เรียบร้อย ทำให้การรับตำแหน่งซีอีโอของเขาครั้งนี้ใช้เวลาไปไม่ถึง 100 วันเลยด้วยซ้ำ

จากที่ก่อนหน้านี้ มีโพสต์ของผู้บริหารคนดังของแพลตฟอร์ม Ride-Hailing และ Food Delivery อย่างคุณธรินทร์ ธนียวันเกี่ยวกับการออกตามหา Next Chapter of Life ที่อาจหมายถึงการลาออกจากตำแหน่งผู้บริหาร Grab ประเทศไทยนั้น

เมื่อช่วงเย็นของวันเสาร์ที่ผ่านมา “ธรินทร์ ธนียวัน” ผู้บริหารสุดแนวของ Grab ประเทศไทย ได้ออกมาโพสต์ข้อความชวนสงสัย กับการบอกว่าขอตัดสินใจทำตามความฝันของตัวเองและก้าวต่อไปสู่ Next Chapter ของชีวิต

Bob Iger ซีอีโอดิสนีย์ลาออกจากบอร์ด Apple แล้ว เหตุต้องการรักษามารยาท เนื่องจากบริการ Disney+ ที่เตรียมจะเปิดตัวในวันที่ 12 พฤศจิกายนนี้ จะกลายเป็นคู่แข่งโดยตรงของ Apple TV+ ในศึกสตรีมมิ่งนั่นเอง

หลังจากมีกระแสข่าวลือถึงการเปลี่ยนแปลงผู้บริหารใหญ่ภายในค่ายเพลงร็อก “จีนี่เรคคอร์ด (Genie Records)” ล่าสุดวันนี้ (1 กรกฎาคม 2562) ที่เฟสบุ๊ก “Nick Genie” ของ “คุณนิค วิเชียร ฤกษ์ไพศาล” ผู้ก่อตั้งค่ายเพลง และรองกรรมการผู้อำนวยการสายงานการผลิตและโปรโมชั่นเพลง บริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) ได้โพสต์ถึงการโบกมือลาตำแหน่งอย่างเป็นทางการ เนื่องจากหมดสัญญากับทางบริษัท จีเอ็มเอ็ม แกรมมี่ จำกัด (มหาชน) โดยมีข้อความ ดังนี้

เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณไม่รู้สึกตื่นเต้นกับงานที่ทำอยู่อีกต่อไป หรือรู้สึกถูกทำให้อยู่ในกรอบ และสิ่งเร้าใหม่ๆ ภายนอกกรอบนั้นกำลังร้องหาคุณอย่างโหยหวน นั่นคงถึงเวลาที่ต้องลาออก Suzy Welch ผู้เขียนหนังสือขายดีและสนับสนุน CNBC กล่าวไว้ วันนี้เราจะมาพูดถึงเรื่องนี้ไปพร้อมๆ กับกรณีศึกษาของตัวละครในโลกคู่ขนานอีกใบที่ทำให้คนทั้งโลกกรีดร้องอย่าง Game of Thrones บุคคลที่เป็นตัวอย่างของการลาออกในวันนี้คือ Samwell Tarly