GREYnJ UNITED ร่วมเฉลิมฉลองก้าวสำคัญแห่งความเท่าเทียม หลังรัฐสภาผ่านร่างสมรสเท่าเทียม ประกาศใช้ “นโยบายสวัสดิการพนักงานที่เท่าเทียม-ครอบคลุมทุกอัตลักษณ์ทางเพศ” ตั้งแต่สิทธิลาแต่งงาน-ลาเลี้ยงลูก/ผู้ปกครอง-ลาแปลงเพศ-ลาทำใจ หวังสร้างความเป็นธรรม-เท่าเทียม ส่งเสริมการยอมรับ สนับสนุนความแตกต่างหลากหลายอย่างเป็นรูปธรรม เชื่อความรักคือสิทธิมนุษยชน เป็นพลังแห่งการบ่มเพาะความคิดสร้างสรรค์ ขับเคลื่อนสังคมโลกให้น่าอยู่ขึ้น
เมื่อพูดถึงความสำเร็จในการทำงาน หากเป็นพนักงานออฟฟิศสมัยก่อนจะมองถึงการได้เงินเดือนสูงเป็นอย่างแรก แต่ปัจจุบันนี้ คนทำงานรุ่นใหม่ไม่ได้นิยามความสำเร็จจากการได้ค่าตอบแทนสูงเท่านั้น เพราะการได้เงินเดือนสูงไม่ใช่เครื่องการันตีความมั่นคงในการทำงานอีกต่อไป สะท้อนชัดจากวิกฤตโควิด-19 หลายอาชีพที่เคยมั่นคง ยังว่างงานแบบไม่ทันตั้งตัว แล้วสิ่งที่มนุษย์งานรุ่นใหม่ต้องการคืออะไร คำตอบคือ “สวัสดิการดีๆ” ซึ่งมีคนทำงานจำนวนไม่น้อยทีเดียวยอมลดเงินเดือนเพื่อเลือกสวัสดิการที่ดีกว่า
