เลย์ออฟพนักงาน

หลังจากที่ Merเcedes-Benz ออกมาคาดการณ์ยอดขายรถ EV ว่าอาจไม่เติบโตดังคาด หรือการที่ Ford ออกมาเลย์ออฟพนักงานและชะลอการลงทุนในแบตเตอรี่ ล่าสุดมีรายงานด้วยว่า Apple ที่เคยแย้ม ๆ ว่ามีแผนพัฒนารถยนต์ EV ก็ได้ประกาศเป็นการภายในว่าจะยุติการพัฒนารถยนต์ไฟฟ้าของบริษัทลงแล้วเช่นกัน โดยสื่อตะวันตกอย่าง Bloomberg ระบุว่า พนักงานในโปรเจ็คดังกล่าวที่มีราว 2 พันคนจะถูกย้ายไปทำงานในส่วนอื่น เช่น การพัฒนา AI แทน

มีรายงานว่า ByteDance บริษัทแม่ของแพลตฟอร์ม TikTok และ Douyin เริ่มเลย์ออฟพนักงานหลายร้อยตำแหน่งในจีนแผ่นดินใหญ่แล้ว โดยผู้ที่ออกมาเปิดประเด็นนี้อย่าง The South China Morning Post ระบุว่า การเลย์ออฟเกิดขึ้นในหลายแผนก นัยว่าเพื่อให้องค์กรมีความคล่องตัว และสามารถรับมือกับความผันผวนทางเศรษฐกิจในปีนี้ได้ดีขึ้น

จากที่มีบริษัทจำนวนมากในสหรัฐอเมริกาเริ่มประกาศเลย์ออฟพนักงานออกมาอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด ถึงคราวยักษ์ใหญ่แห่งวงการอีคอมเมิร์ซอย่าง Amazon ในการเลย์ออฟพนักงานบ้างแล้ว โดยคาดว่าจะมีพนักงานที่ถูกปลดในครั้งนี้ราว 10,000 ตำแหน่งเลยทีเดียว

ความวุ่นวายรอบใหม่กำลังเริ่มต้นขึ้น หลังมีแบรนด์ยักษ์ใหญ่จำนวนมากออกมาประกาศยุติการลงโฆษณาบนทวิตเตอร์ (Twitter) แล้วเป็นการชั่วคราว โดยให้เหตุผลว่า ขอรอดูความเปลี่ยนแปลงของสื่อโซเชียลมีเดียรายนี้ก่อนว่าจะเป็นอย่างไรต่อไปภายใต้การกุมบังเหียนของอีลอน มัสก์ (Elon Musk) ด้านพนักงานที่ถูกเลย์ออฟเตรียมฟ้องร้องบริษัทครั้งใหญ่แล้วเช่นกัน

  สื่อตะวันตกรายงานว่า ฟอร์ด มอเตอร์ (Ford Motor) อาจประกาศเลย์ออฟพนักงาน 8,000 ตำแหน่งในช่วงสัปดาห์หน้าเพื่อนำค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ไปทุ่มให้กับตลาดรถยนต์ EV อย่างไรก็ดี ทางสำนักข่าว Bloomberg ซึ่งอ้างแหล่งข่าวภายในของ Ford ระบุด้วยว่า แผนดังกล่าวยังไม่แล้วเสร็จ และอาจมีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดในภายหลังก็เป็นได้

เน็ตฟลิกซ์ (Netflix) เลย์ออฟพนักงานเพิ่มอีก 300 ตำแหน่ง หลังจากเคยประกาศเลย์ออฟครั้งแรกไปแล้วเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา โดยในตอนนั้น มีการเลย์ออฟพนักงานไป 150 ตำแหน่ง และข่าวนี้ยังส่งผลให้หุ้นของบริษัทปรับตัวเพิ่มขึ้นด้วย แม้จะเพียงเล็กน้อยก็ตาม

แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซยักษ์ใหญ่ของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่าง “ช้อปปี้” (Shopee) อาจกำลังมีปัญหา เมื่อมีรายงานว่าบริษัทมีแผนจะเลย์ออฟพนักงานครั้งใหญ่ในหลายภูมิภาค ซึ่งรวมถึงประเทศไทยด้วย

หลังจากที่ Dentsu Group เคยออกมาประกาศลดพนักงานลง 6,000 ตำแหน่งเพื่อเตรียมพร้อมรับมือรายได้จากการโฆษณาที่มีแนวโน้มลดลง ล่าสุดดูเหมือนว่าทาง Dentsu จะมีข่าวใหญ่เพิ่มเติม เพราะมีรายงานว่าบริษัทดังกล่าวอยู่ระหว่างการตัดสินใจขายสำนักงานใหญ่ในกรุงโตเกียวด้วยมูลค่า 300,000 ล้านเยน หรือประมาณ 86,714 ล้านบาท เนื่องจากยุค Pandemic ได้เปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานไปจนหมดสิ้นแล้วนั่นเอง

อุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยอาจมาถึงจุดเปลี่ยนสำคัญอีกครั้ง เพราะในอีกไม่นานนี้จะมีการจดทะเบียนควบรวมบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) หรือ TOT และ บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) หรือ CAT กลายเป็น บมจ.โทรคมนาคมแห่งชาติ หรือเอ็นที (National Telecom Public Company Limited : NT) ที่มาพร้อมสินทรัพย์ด้านเครือข่าย และพนักงานนับหมื่นคน เพื่อเข้าแข่งขันในตลาดโทรคมนาคมอย่างเต็มตัว ซึ่งจะมีสิ่งใดที่ต้องเปลี่ยนแปลง และสิ่งใดที่ไม่เปลี่ยนแปลงจากการควบกิจการครั้งนี้เกิดขึ้นบ้าง …

จากสถานการณ์ของสายการบินทั่วโลกที่บาดเจ็บหนัก หรือบางสายการบินก็ล้มละลายไปแล้วจากวิกฤติไวรัส Covid-19 ที่ระบาดไปทั่วโลกนั้น มีรายงานว่าทางฟากฝั่งของสายการบินโลว์คอสต์ยักษ์ใหญ่ของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อย่าง AirAsia ก็เริ่มเดินหน้าปรับลดพนักงานลงแล้ว รวมถึงมีรายงานว่า นักลงทุนจำนวนหนึ่งแสดงความสนใจในสายการบินดังกล่าวด้วย

ในขณะที่บริษัทเทคโนโลยีหลายรายเริ่มออกมาเลย์ออฟพนักงานเพื่อให้สอดรับกับสภาพเศรษฐกิจ ไม่ว่าจะเป็น Uber, Lyft, WeWork ฯลฯ แต่การเลย์ออฟพนักงานจากบริษัทเทคโนโลยีที่ได้รับการพูดถึงและยกย่องมากที่สุดครั้งหนึ่งในยุค Covid-19 อาจเป็น “Airbnb”

เกิดอะไรกับ Grab คำถามนี้อาจผุดขึ้นในใจหลายคนหลังมีข่าวว่า Grab Singapore ได้มีการร้องขอให้พนักงานหยุดงานโดยไม่รับค่าจ้าง นัยว่าเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงาน รวมถึงก่อนหน้านี้ยังมีข่าวลดค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับซีเนียร์ราว 20% ด้วย

ธุรกิจการบินเจอผลกระทบหนัก คาดการแคนเซิลไฟล์ทของสายการบิน และคำสั่งปิดประเทศอาจนำไปสู่ค่าเสียหายมูลค่ามหาศาลกว่า 113,000 ล้านเหรียญสหรัฐ และอาจเกิดการล้มละลายครั้งใหญ่ของอุตสาหกรรม ส่งผลให้เริ่มมีสายการบินจำนวนไม่น้อยออกมาเรียกร้องให้หน่วยงานภาครัฐช่วยเหลือด้านการเงินแล้ว

นี่อาจเป็นสัญญาณที่น่าจับตาทีเดียวว่าวิกฤติเศรษฐกิจรอบใหม่กำลังเริ่มต้นแล้วหรือไม่ เหตุ Uber และยักษ์ใหญ่ในวงการการเงินโลกอย่าง Citigroup ออกมาประกาศหั่นพนักงานหลายร้อยตำแหน่ง แถมนักวิเคราะห์มองว่า ในฟากของอุตสาหกรรมการเงิน Citigroup จะไม่ใช่รายสุดท้าย เพราะบริษัททั่วโลกต่างมีมุมมองต่อเรื่องดังกล่าว “ไม่ต่างกัน”

  แบรนด์เครื่องประดับหรู Pandora เตรียมเลย์ออฟพนักงานอีก 1,200 ตำแหน่งในประเทศไทย หลังจากที่เมื่อเดือนกุมภาพันธ์เลย์ออฟไปแล้ว 700 ตำแหน่ง โดยสาเหตุหลัก ๆ มาจากเครื่องประดับรุ่นใหม่ของแบรนด์ไม่สามารถสร้างยอดขายได้สมกับที่ตั้งเป้าไว้