Soft Skills

ทุกวันนี้ไม่มีองค์กรไหนไม่รู้จักคำว่า Business Transformation และองค์กรส่วนใหญ่ที่พยายาม Transform มักให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนระบบหรือนำเทคโนโลยีล้ำสมัยมาใช้ แต่มองข้ามความสำคัญของการ Transform “คน” ทำงานไปพร้อมๆ กัน จนเกิดช่องว่างของทักษะ (Skill Gap) พนักงานขาดทักษะที่จำเป็นที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง จนทำให้การ Transform ไม่สำเร็จ

นอกจาก Hard Skills หรือ Technical Skills ที่ทำให้เรายืนหนึ่ง เก่งขึ้นในการใช้ชีวิตและการทำงานได้แล้ว อีกสิ่งสำคัญไม่แพ้กันคือ Soft Skills การเรียนรู้ทักษะที่ทำให้เราเป็นคนน่ารัก รู้จักรักตัวเอง และทุกคนรักเรา