WFH

ถึงเวลาเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน “Andy Jassy” ซีอีโอ Amazon หนึ่งในบิ๊กโฟร์สัญชาติอเมริกัน ออกมาปลุกใจพนักงานรอบใหม่ ชี้ต้องทำงานเหมือนเป็น “สตาร์ทอัพที่ใหญ่ที่สุดในโลก” ล่าสุดอาจมีการปรับโครงสร้างองค์กร ลดพนักงานระดับ “ผู้จัดการ” ลง เพื่อให้การตัดสินใจรวดเร็วขึ้น และมีแผนยกเลิกการทำงานแบบ Work From Anywhere โดยให้เวลาพนักงานถึง 2 มกราคม 2025 กลับสู่ระบบการทำงานแบบเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์

  บริษัทฟังทางนี้ หากอยากชวนพนักงานกลับเข้าออฟฟิศให้มีประสิทธิภาพกว่าเดิม เพราะมีการสำรวจจาก Cisco พบว่า พนักงานที่อยากกลับเข้าออฟฟิศนั้นเป็นเพราะอยาก “ทำงานร่วมกัน” ขณะที่เลย์เอาท์การจัดออฟฟิศแบบเดิมไม่ได้ส่งเสริมในเรื่องดังกล่าวแต่อย่างใด นั่นจึงทำให้พนักงานบางส่วนมองว่า การกลับเข้าออฟฟิศที่บริษัทพยายามทำอยู่นั้น “ไม่เกิดประโยชน์” นั่นเอง

ในช่วงที่เกิดการระบาดของ Covid-19 เชื่อว่ามีบริษัทหลายแห่งกังวลว่า การ Work From Home อาจทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง เพราะพนักงานจะเอาแต่ใส่ชุดนอน นั่งดู Netflix ระหว่างทำงาน จนไม่ได้ผลงานเป็นชิ้นเป็นอันอะไร แต่สุดท้าย โลกก็ผ่านการทำงานแบบ Hybrid มาแล้ว 3 ปี และหลาย ๆ บริษัทก็พบว่า พนักงานของตัวเองสามารถทำงานได้ดีไม่ต่างจากการเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศจนหลายบริษัทต้องคงสถานะการทำงานแบบ Work From Home เอาไว้

Zoom ผู้ให้บริการวิดีโอคอนเฟอเรนซ์ชื่อดังแห่งยุค Pandemic ประกาศปิดฉากการทำงานแบบ Work From Anywhere แล้ว โดยพบว่าบริษัทมีการกำหนดเงื่อนไขในการกลับเข้าออฟฟิศให้พนักงานที่อาศัยอยู่ในรัศมี 80 กิโลเมตรจากออฟฟิศใน San Jose จะต้องกลับเข้าออฟฟิศอย่างน้อยสัปดาห์ละ 2 วัน

แพลตฟอร์ม “Robinhood” (โรบินฮู้ด) ประกาศให้พนักงาน Work From Home วันที่ 5 – 7 ต.ค. 2565 หลังกรมอุตุนิยมวิทยาคาดการณ์สภาพอากาศจะมีฝนตกหนักในหลายพื้นที่รวมถึงกรุงเทพฯ และปริมณฑล  

ส่องไอเท็มจาก New York Times แจก “กล่องข้าวสองชั้น” หวังดึงใจพนักงานกลับเข้าออฟฟิศ ด้านพนักงานบอกว่า กล่องข้าวไม่ตอบโจทย์เงินเฟ้อ ขอเปลี่ยนเป็นขึ้นค่าแรงแทนเถอะนะ

เนเธอร์แลนด์ เตรียมขึ้นแท่น “ประเทศแรกของโลก” ที่อนุญาตให้ “การทำงานจากบ้าน” หรือ Work From Home เป็นสิทธิของลูกจ้างที่สามารถร้องขอต่อนายจ้างได้

หลังจากที่บริษัทดังของญี่ปุ่นอย่างฮิตาชิ หรือพานาโซนิคเริ่มปรับเปลี่ยนแนวคิดด้านการทำงาน สู่การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์มากขึ้นเรื่อย ๆ ล่าสุด อีกหนึ่งผู้ให้บริการโทรคมนาคมยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นอย่าง NTT ก็มีแผนขั้นกว่า กับการอนุญาตให้ “พนักงานในประเทศ” ทำงานจากนอกออฟฟิศได้แล้ว โดยคาดว่าจะเริ่มอย่างเป็นทางการในเดือนกรกฎาคมนี้

อีลอน มัสก์ (Elon Musk) มหาเศรษฐีเบอร์หนึ่งของโลก และซีอีโอของบริษัทดังอย่างเทสล่า (Tesla) กับ SpaceX ส่งอีเมลถึงพนักงานระดับสูง ให้กลับเข้าออฟฟิศได้แล้ว พร้อมระบุว่า ถ้าไม่มาปรากฏตัวให้เห็น จะถือว่าพนักงานคนนั้นได้ “ลาออก” จากบริษัทเรียบร้อย

“อิริค ชมิดท์” (Eric Schmidt) อดีตซีอีโอกูเกิล (Google) ให้ทัศนะคนรุ่นใหม่ อยากเติบโตแบบมืออาชีพต้องเข้ามาทำงานในออฟฟิศ พร้อมย้ำ ที่ Google เติบโตจากสตาร์ทอัพจนเป็นบริษัทมูลค่าเกือบ 2 ล้านล้านเหรียญสหรัฐก็เพราะการทำงานแบบนี้

ผลสำรวจชี้ มีพนักงานออฟฟิศแค่ 3% ที่บอกว่าโอเคกับการกลับมาทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ แต่ใจจริงแล้วพวกเขาอยากเข้าออฟฟิศแค่ “อังคาร-พุธ-พฤหัส” เท่านั้น ซึ่งหากหัวหน้ากดดันให้กลับมาทำงานฟูลไทม์เหมือนเมื่อก่อน Covid-19 ระบาด พวกเขามีแนวโน้มจะลาออกด้วย

จากที่หย่อนน้ำจิ้มให้แฟน ๆ สนใจเอาไว้ตั้งแต่เมื่อวานว่า Facebook จะมีการเปิดตัวโปรดักท์ใหม่ ล่าสุดทางมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ผู้ก่อตั้ง Facebook ก็ได้ออกมาเฉลยแล้วว่าสิ่งที่เขาจะเปิดตัวนั้นคืออุปกรณ์อย่าง Portal Go และ Portal+ นั่นเอง

ผลการศึกษาจากอะโดบี (Adobe) เผย เทรนด์ Work From Home ทำให้ “เวลาส่วนตัวกลายเป็นเวลาทำงาน” พร้อมเตือนบริษัทเตรียมรับมือการลาออกครั้งใหญ่ของคน Gen Z ที่ต้องการออกแบบตารางเวลาชีวิตของตนเองอย่างอิสระมากกว่าเดิม

สำหรับบริษัทที่ใกล้จะต้องกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศ เชื่อว่าผู้บริหารอาจเริ่มได้ยินเสียงจากพนักงานว่า ช่วงเวลาที่ต้อง Work From Home ตลอด 1 – 2 ปีนั้น พวกเขา (พนักงาน) หลายคนรู้สึกเบิร์นเอาท์ หมดไฟในการทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ

เชื่อว่าถึงวันนี้เราคงคุ้นกันดีกับการทำงานแบบ Work From Home แล้ว แต่ที่บางคนอาจยังรับมือได้ไม่ดีนัก เป็นเรื่องของ “เจ้านาย” ขนฟูที่มักมาป้วนเปี้ยนกับคอมพิวเตอร์ของเราเวลาทำงานอยู่เสมอ

ก่อนการระบาดของวิกฤตโควิด-19 “การทำงานที่บ้าน” หรือ “Work From Home” (WFH) อาจเป็นเรื่องใหม่สำหรับคนไทย เพราะมนุษย์เงินเดือนส่วนใหญ่คงคุ้นชินกับการเดินทางไปทำงานที่ทำงานหรือออฟฟิศกันเป็นประจำ ขณะที่หลายคนอาจจะเคยได้ยินกันมาบ้าง แต่ก็ไม่คิดว่าจะเกิดขึ้นและทำได้จริง จนกระทั่งเกิดการแพร่ระบาดของโควิด-19 ทำให้แนวคิดการทำงานแบบ WFH เริ่มเป็นที่รู้จัก และถึงตอนนี้กำลังกลายเป็นเทรนด์การจ้างงานของหลายอาชีพไปแล้ว Brand Buffet พามาส่องอาชีพสุดฮิตที่แม้จะอยู่บ้านก็ทำงานได้ สร้างทั้งรายได้ แถมปลอดภัยจากโควิด-19

Tech Company ที่ไม่เหมือนเดิม จากที่เคยประกาศให้พนักงานกลับเข้าออฟฟิศในช่วงเดือนกรกฎาคม 2021 ตอนนี้ Facebook ขอโดดร่วมวง Twitter-Microsoft ด้วยการประกาศให้พนักงาน Work From Home ได้ต่อไปแม้ Covid-19 จะจบลงแล้วก็ตาม

การขึ้นเป็น “เบอร์หนึ่ง” เป็นสิ่งที่มีความหมายเสมอ และโลกของสินค้าแฟชั่นก็หนีไม่พ้นการแข่งขันในข้อนี้ โดยล่าสุดค่าย Fast Retailing บริษัทแม่ของ Uniqlo ได้ก้าวแซงหน้า Inditex บริษัทแม่ของ Zara แล้วในแง่ของมูลค่ากิจการที่พุ่งทะลุ 10.87 ล้านล้านเยน (ประมาณ 103,000 ล้านเหรียญสหรัฐ) เมื่อตอนปิดตลาดของเย็นวันอังคารที่ผ่านมา ซึ่งส่งผลให้ Fast Retailing กลายเป็นแบรนด์อันดับหนึ่งของอุตสาหกรรมเสื้อผ้าเครื่องแต่งกายโลกไปเรียบร้อย (ในแง่มูลค่ากิจการ)

  ในโลกการทำงานที่ใช้ความคิดสร้างสรรค์เป็นตัวนำ ดูเหมือนว่าจะมีความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกิดขึ้นอย่างเงียบ ๆ เห็นได้จากการที่บริษัทเทคโนโลยีทั้งไมโครซอฟท์ (Microsoft) และเฟซบุ๊ก (Facebook) ต่างออกมาประกาศนโยบายการทำงานแบบ Work From Home กันเป็นการถาวรเพื่อรับมือกับการแพร่ระบาดของไวรัส Covid-19 ล่าสุด บริษัทผู้ให้บริการคลาวด์อย่าง Salesforce ก็ออกมาขอร่วมวงด้วยเช่นกัน แถมยังยืดหยุ่นมากขึ้น ด้วยการมีออปชันให้พนักงานเลือกถึง 3 แบบ

ด้วยสถานการณ์เริ่มคลี่คลายไปในทิศทางที่ดีขึ้น ล่าสุดร้านอาหารญี่ปุ่นในเครือโออิชิ รวมมากกว่า 200 สาขาทั่วประเทศ กลับมาเปิดให้บริการอีกครั้ง ภายใต้มาตรการด้านความสะอาดและความปลอดภัยอย่างเข้มงวด เพื่อสร้างความมั่นใจให้แก่ลูกค้า/ผู้ใช้บริการ

Work from home กันมาเดือนกว่าแล้ว เชื่อว่าหลายคนอาจเริ่มคิดถึงออฟฟิศ และอยากให้ทุกอย่างกลับสู่ภาวะปกติโดยเร็ว เพราะตอนนี้คนที่ Work from home ทั้งโลกกำลังประสบปัญหาเดียวกันนั่นคือเวลาส่วนตัวกับเวลางานแทบจะกลืนกันจนแยกไม่ออก บางคนต้องตั้งนาฬิกาปลุกตัวเองเพื่อให้ไม่ลืมกินข้าวในระหว่างวัน บางคนต้องรับมือกับลูกตัวน้อยพร้อม ๆ กับรับผิดชอบงานออฟฟิศไปพร้อม ๆ กัน และสำหรับหลายคน คืนวันหยุดอันแสนสนุกที่จะได้นอนดูซีรีส์หายไปกับการ Conference Call

ในสถานการณ์ปกติ ถ้าวันไหนเราอยากกินอาหารที่ชอบ ก็แค่ขับรถออกไปกินที่ร้าน หรือออกไปซื้อวัตถุดิบมาทำให้หนำใจ แต่ในสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แบบนี้ ทุกคนจำเป็นต้องกักตัวอยู่บ้าน ทำงานแบบ Work From Home จะออกจากบ้านเมื่อจำเป็นเท่านั้น แต่อยู่บ้านนาน ๆ เข้า หลายคนอาจจะพาลเบื่อเมนูอาหารซ้ำ

บางกอกกล๊าส หรือบีจี  ผู้นำทางด้านบรรจุภัณฑ์ครบวงจร วางมาตรการเข้มทุกพื้นที่ของบริษัทในเครือ เฝ้าระวังและป้องกันการแพร่ระบาดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือ COVID-19 ดูแลสุขอนามัย และความปลอดภัยพนักงาน

หลายคนพอเริ่ม WFH – Work From Home ก็ต้องประสบปัญหาใหญ่โลกแตก เมื่อต้องประชุม Video Conference ทีไร นอกจากจะต้องวิ่งวุ่นแต่งหน้าเติมปาก เพราะกลัวเพื่อนๆ จะจำหน้าไม่ได้ ยังต้องหัวหมุน “เก็บบ้าน” ที่แอบรกมาเนิ่นนาน วันนี้การตลาดสุดเฉียบของ “แสนสิริ” มาช่วยคุณๆ ทั้งหลายแล้ว ด้วยการแจก Background พื้นหลังให้คุณไปแอ๊บว่ามีบ้านสวยๆ อวดเพื่อนร่วมงานและลูกค้า

จำนวนผู้ติดเชื้อโควิด-19 ในไทยเริ่มไต่ระดับเพิ่มมากขึ้น จนทำให้ภาครัฐต้องประกาศใช้พระราชกำหนด  (พ.ร.ก.) การบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน พ.ศ. 2548 เพื่อป้องกันผลกระทบจากการแพร่ระบาดของผู้ติดเชื้อไม่ให้ลุกลามจนเกินความสามารถในการควบคุม​ และสนับสนุนให้เกิด การเว้นระยะห่างทางสังคม หรือ Social Distancing อย่างเข้มข้นและจริงจังมากขึ้น เพราะต้องถือเป็นมาตรการที่ได้ผลที่สุดในการป้องกันไม่ให้เกิดการแพร่ระบาดของเชื้อออกไปในเวลานี้